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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°431299

Université de l'ANDCP: une étude montre que les DRH ne se considèrent pas comme les acteurs majeurs de l'amélioration des conditions de travail

L'acteur principal de l'entreprise sur la question des conditions de travail "semble être la direction générale, qui détient le pouvoir de décision, et non le DRH" (directeur des ressources humaines). Ce dernier se donne un "rôle d'impulsion mais surtout de relais entre la direction et l'encadrement, entre la hiérarchie et le terrain". C'est l'une des conclusions de l'étude sur "les conditions de travail vues par les DRH" réalisée en octobre 2002 par l'ANDCP des Pays-de-la-Loire et l'ARACT (Agence...

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Dépêche n° 431299
2 min de lecture
Par Christophe Marty   Publiée le 26/11/2002 à 18h51
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