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L'offre DIF (droit individuel à la formation) de Demos est basée sur le sur-mesure. "Les études ont montré que la gestion d'une demande de DIF pourrait prendre jusqu'à six fois plus de temps dans les entreprises n'ayant pas mis en place une démarche structurée de gestion du DIF", indique l'organisme qui propose une méthodologie en quatre étapes: le choix par l'entreprise de ses axes prioritaires de formation en matière de DIF, la réalisation d'un catalogue DIF sur-mesure, une aide à la gestion administrative...