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"La DCN privilégie les demandes de DIF (droit individuel à la formation) formulées en entretien annuel d'appréciation et de développement professionnel, qui répondent à un objectif partagé entre le salarié et l'entreprise, aujourd'hui en pleine mutation", explique à L'AEF Emmanuel Lavergne, responsable de la formation de l'entreprise spécialisée dans la conception, la construction, la maintenance et la logistique des navires armés. La mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle intervient...