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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°405006

Le "statut du travailleur" élaboré par la CFTC prévoit la création d'un "crédit formation" transférable et utilisable tout au long de sa vie

Instaurer un crédit formation attaché à la personne, transférable d'une entreprise à une autre, d'un emploi à un autre: c'est l'un des 50 droits attachés au "statut du travailleur" que vient de finaliser la CFTC "pour lutter contre la précarité du travail et permettre à chaque personne de pouvoir assumer ses choix quelles que soient les ruptures, les mobilités, les discontinuités de son parcours professionnel" (L'AEF du 13/01/2005, 49343) et qu'elle présente actuellement à ses militants, au gouvernement...

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