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"Les entreprises sont maintenant installées dans une logique de maîtrise salariale." En l’absence de pression liée à l’emploi, elles "accentuent" même cette maîtrise salariale, "au risque d’alimenter une insatisfaction de plus en plus manifeste des cadres sur l’évolution de leurs salaires". C'est ce qu'indiquent les résultats de l'Enquête Cegos 2005 sur les salaires des cadres, publiés aujourd'hui, mardi 15 novembre 2005. L'enquête a été réalisée, en septembre 2005, auprès de 152 DRH (représentant...