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La rupture d'un CNE (contrat nouvelles embauches) à l'initiative de l'employeur au cours des deux premières années du contrat entraîne, sauf en cas de faute grave ou lourde du salarié, le versement par l'employeur d'une contribution qui vise à financer les actions d'accompagnement renforcé du salarié en vue de son retour à l'emploi. La circulaire Unédic n°05-18 du 14 octobre 2005 précise les modalités de recouvrement de cette contribution par le régime d'assurance chômage.Le montant de cette contribution,...