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"Autant il est légitime qu'un règlement intérieur d'entreprise interdise de fumer dans les locaux, autant il serait intolérable que les embauches puissent être conditionnées au fait de consommer du tabac dans sa vie privée", déclare la CGT, ce mardi 8 août 2006.Pour la CGT, l'avis exprimé par le commissaire européen à l'emploi (L'AEF du 08/08/2006, 67539), engage la Commission et "revient à considérer que des caractères ou comportements humains relevant des libertés individuelles peuvent devenir...