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"Une rupture s'est opérée entre l'opinion et l'entreprise, au point qu'il est permis d'évoquer un véritable divorce", constate Hubert Landier, consultant spécialisé en relations sociales, directeur de Management social, dans un ouvrage à paraître le jeudi 7 septembre 2006, intitulé "Divorce à la française. Comment les Français jugent les entreprises" (Dunod). "L'incompréhension semble s'installer au sein même [de l'entreprise]", provoquant une "détérioration profonde du contrat social sur lequel...