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"En 2004 et 2005, 71 accords collectifs de branche relatifs à la mise à la retraite avant l'âge de 65 ans ont été signés" afin de déroger à l'interdiction de mise à la retraite d'office par l'employeur avant 65 ans, prévue par la loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites, indique un document du COR (Conseil d'orientation des retraites), examiné ce mercredi 25 octobre 2006 au cours de la séance plénière "Allongement de la durée d'assurance et âges de départ, pénibilité, décompte de la durée,...