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Un projet d'accord "relatif à l'emploi et au travail des seniors" chez Bouygues Telecom prévoit la mise en place, pour les collaborateurs âgés de 45 ans et plus, d'un entretien professionnel de deuxième partie de carrière, "totalement distinct des entretiens annuels d'échange" et qui "en diffère totalement". Le projet d'accord reprend ainsi l'une des dispositions majeures de l'ANI (accord national interprofessionnel) relatif à l'emploi des seniors du 13 octobre 2005 (L'AEF du 13/10/2005, 57002,...
Retrouvez en bref quelques informations récentes intéressant la protection sociale :