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"25% à 30% des cadres interrogés remettent en question la relation cadre/entreprise. Ils revendiquent leur individualisme et se considèrent comme des offreurs de services." Ces cadres "revendiquent un IDD, plutôt qu'un CDD, c'est-à-dire un investissement à durée déterminée et attendent de ce fait un retour sur investissement dans leur travail", analyse Olivier Spire, P-DG du cabinet de placement QuinCadres, qui rend public, ce mardi 20 mars 2007, les résultats d'une étude qualitative intitulée :"Cadres...