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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°327775

La stratégie RH de La Poste pour 2008-2012 expliquée par le DRH, Georges Lefebvre

La Poste a engagé début 2008 un nouveau plan stratégique quinquennal, intitulé "Performance et confiance". Ce plan vise notamment à poursuivre l'adaptation du groupe en vue de l'ouverture à la concurrence de l'ensemble du courrier, prévue en 2011. L'objectif est, selon le président Jean-Paul Bailly, de "passer d'un grand groupe diversifié à un grand groupe de services". Pour y parvenir, l'ancienne entreprise publique entend "développer un savoir-faire multi-services" en assurant la fidélité des postiers. Georges Lefebvre, directeur général et directeur des ressources humaines et des relations sociales, explique à L'AEF la déclinaison RH du plan stratégique.

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