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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°323607

L'accord GPEC d'Arcelor Mittal crée un observatoire des métiers et des compétences, renforce le développement de carrière et accompagne les départs volontaires

"Globalement, cet accord n'a rien de révolutionnaire, nous aurions souhaité un accord plus offensif", indique Lionel Bellotti, délégué syndical central FO chez Arcelor Mittal, à propos de l'accord GPEC qu'il va cependant signer. L'accord, actuellement ouvert à la signature au sein du groupe sidérurgique, numéro un mondial de l'acier, concerne une trentaine de sociétés. Outre FO, les syndicats CFDT, CFE-CGC et CFT ont prévu de signer cet accord qui, selon la CGT, non signataire, "vise à intégrer les salariés et les organisations syndicales à la stratégie d'adaptation aux conséquences de la mondialisation". Réunis en assemblées générales extraordinaires, ce lundi 5 novembre 2007, à Luxembourg, les actionnaires d'ArcelorMittal et d'Arcelor ont approuvé la phase ultime de la fusion juridique des deux sidérurgistes Arcelor et Mittal Steel en une seule entreprise, ArcelorMittal, propriété à hauteur de 45% de la famille Mittal. Cet accord GPEC prévoit la création d'un observatoire des métiers et des compétences, le renforcement des dispositifs de développement de carrière et un accompagnement des départs volontaires.

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