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"L'employeur, qui est tenu d'accorder aux titulaires de mandats municipaux l'autorisation d'utiliser le crédit d'heures prévu par la loi [au titre de ces mandats] et qui n'a pas invoqué le dépassement du forfait trimestriel par la salariée ne peut contrôler l'usage qui en est fait", énonce la chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt du 16 avril 2008.