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"Les réformes institutionnelles du système d'enseignement supérieur conduites dans les pays développés ont entraîné des réformes profondes des modalités de gestion des personnels universitaires", écrit Christine Musselin, directrice du Centre de sociologie des organisations (Sciences Po et CNRS) dans son dernier ouvrage intitulé "Les universitaires" qui vient de paraître à La Découverte. L'auteur cite en exemple la modification "de la relation qui lie les universitaires à leur établissement", se rapprochant plus "d'une relation d'employeur à employé" et la tendance des universités à se transformer "en marchés internes du travail", ce qui "accentue les formes de contrôle organisationnel qui pèsent sur les universitaires". Dès lors, les mutations vécues par les universitaires posent "plus généralement la question des évolutions du travail et des groupes professionnels en général".
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