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"Nous acceptons de renoncer au CNE, tout en conservant un équilibre dans l'accord", annonce Cathy Kopp, nouvelle chef de file de la délégation patronale, à l'issue de la réunion de négociation sur la modernisation du marché du travail entre partenaires sociaux, ce vendredi 26 octobre 2007, au siège du Medef. "En contrepartie, nous demandons la signature de l'accord." Cette proposition intervient alors que le conseil d'administration du BIT doit se réunir à la mi-novembre pour décider de la conformité ou non du CNE à la convention 158 de l'OIT. La Cour d'appel de Paris a déjà jugé le CNE contraire à cette convention (L'AEF n°465636).
3 min de lecture"Amélioration de la performance du marché du travail", "sécurisation des parcours professionnels des salariés", "sécurisation juridique des relations de l'entreprise avec ses salariés" et "relations avec les pouvoirs publics" sont les quatre parties du "projet de plan détaillé" proposé par la partie patronale aux organisations syndicales, ce jeudi 25 octobre 2007, à la veille d'une nouvelle séance de négociation sur la modernisation du marché du travail. Les partenaires sociaux rentrent désormais dans une phase de négociation plus serrée, après avoir abordé successivement les quatre "étapes" de la vie professionnelle (entrée dans l'emploi, évolution dans l'emploi, sortie de l'emploi et retour à l'emploi).
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Cathy Kopp, nouvelle chef de file de la délégation patronale dans la négociation sur la modernisation du marché du travail, désignée hier pour succéder à Denis Gautier-Sauvagnac (L'AEF n°319760), déclare ce jeudi 18 octobre dans un entretien accordé à Europe 1 qu’elle "préfère de loin le compromis avec les syndicats" à une intervention du gouvernement. "Nous, partenaires sociaux, connaissons notre terrain, nous savons ce dont l’entreprise a besoin. Nous préférons le gérer, c’est pourquoi nous avons un rythme de négociation très important jusqu’en décembre."
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