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"En cas de litige sur le motif du recours au travail temporaire, il incombe à l'entreprise utilisatrice de rapporter la preuve de la réalité du motif énoncé dans le contrat", énonce la chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt du 28 novembre 2007.
Le droit des Assedic d'obtenir le remboursement des indemnités de chômage payées au travailleur licencié "n'est pas subordonné à d'autres conditions que la condamnation de l'employeur fautif, par le même juge, au versement d'une indemnité pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse", énonce la chambre sociale de la Cour de cassation, dans un arrêt du 18 octobre 2007.