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DADS. Un décret n° 2008-64 du 17 janvier 2008 relatif aux obligations déclaratives des employeurs prévoit que la DADS doit désormais également comporter, par établissement, et pour chaque salarié rétribué l'année précédente, "le montant des salaires et éléments de rémunération afférent aux heures supplémentaires et complémentaires exonéré" en application la loi Tepa (L'AEF n°321352). http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000017936912&dateTexte=IMMIGRATIONUNION EUROPÉENNE....