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L'attirance des salariés pour le e-learning et les formations mixtes (e-learning et face-à-face pédagogique) est en forte hausse: "le taux de satisfaction augmente ainsi de dix points pour le e-learning seul (66% de satisfaits en 2008). Les formations 'blended', mixant e-learning et cours en salle, progressent encore plus vite: l'indice de satisfaction fait un bond de douze points par rapport à 2007 (82% de satisfaits au total)." C'est ce que révèle la troisième édition de l'enquête de l'Observatoire Cegos sur les modalités de formation dans les entreprises de plus de 1 000 salariés, menée en juin 2008 et rendue publique jeudi 11 septembre 2008. D'après Pascal Debordes, directeur des activités e-learning du groupe Cegos, "l'augmentation du taux de satisfaction des utilisateurs de e-learning, notamment dans le cadre de solutions 'mixtes', est le fait majeur de l'étude 2008".
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L’opérateur public annonce, le 4 août 2022, avoir publié au deuxième trimestre de cette année 427 000 offres d’emploi supplémentaires par rapport à la même période l’année précédente (+16,5 %). Les plus forts taux de croissance concernent les métiers du support à l’entreprise (+33 %), de l’hôtellerie-restauration et des services à la personne (+22 %) et de l’industrie (+21 %). Les deux tiers (66,1 % précisément) de ces offres portent sur des contrats à durée indéterminée ou à durée déterminée d’au moins six mois, 1,6 point de plus en un an. Les secteurs de l’hôtellerie-restauration et des services à la personne et aux collectivités sont ceux qui ont vu la part de ces emplois durables progresser le plus, avec une augmentation respectivement de 4,7 points et 3,5 points. En revanche, le nombre d’offres durables chute dans le secteur de la santé, de 4,3 points en un an.
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