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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°316136

L'impact de la loi du 20 août 2008 sur la représentativité syndicale en entreprise et la validité des accords (August & Debouzy)

La loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale modifie en profondeur les critères de représentativité des organisations syndicales. "On va assister à une disparition progressive de la présomption irréfragable au profit d'une représentativité prouvée", analyse Dirk Baugard, chargé d'enseignement à l'université Paris-1. Il décrypte, mardi 21 octobre 2008, en compagnie de Virginie Devos, avocate associée au cabinet August & Debouzy, l'impact de cette réforme sur la négociation en entreprise.

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