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"Compétents", "adaptables": les diplômés des filières courtes et professionnalisantes bénéficient d'une image positive tant auprès des DRH (95%), du grand public (86%) que des diplômés de ces filières eux-mêmes (88%). C'est le constat que fait le cabinet de recrutement Page Personnel, entité du Groupe Michael Page International Plc, à partir d'un sondage de l'Ifop sur les "Performances et trajectoires d'emploi des diplômés de filières courtes" présenté jeudi 18 septembre 2008.
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En juin 2018, l’Anact lançait un appel à projets financés par le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) sur le maintien en emploi des personnes fragilisées par des problèmes de santé ou des situations de handicap. Quatre ans plus tard, l’Agence publie un "cahier" visant à capitaliser sur les expériences réalisées dans ce cadre. Les porteurs de projets, réunis à l’occasion d’un séminaire, y évoquent les actions menées et formulent des recommandations.
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