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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°312593

Conciliation vie professionnelle/vie personnelle: "en France, la gestion du hors-travail par l'entreprise est avant tout implicite" (Cnaf)

"En France, la gestion du hors-travail par l'entreprise est avant tout implicite." Tel est le constat établi par le dernier numéro de "Recherches et Prévisions" de la Cnaf (Caisse nationale des allocations familiales), dans un article intitulé "Comment les employeurs appréhendent-ils la vie hors travail de leurs salariés?". Ariane Ollier-Malaterre, post-doctorante au Center on Aging & Work de Boston, propose une analyse comparée des modèles français et anglo-américain par rapport aux pratiques des entreprises. L'auteure montre ainsi que les entreprises américaines et anglaises ont plus recours que les entreprises françaises aux dispositifs de flexibilité spatiale et temporelle du travail.

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