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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°311141

Congres HR. Les attentes de la "génération Y" envers les entreprises

La "génération Y", à laquelle appartiennent les jeunes âgés entre 20 et 35 ans, "est une génération relativement cohérente et facile à comprendre", explique Anna Stellinger, "VP general manager" de Fairlead Group et auteur d'une enquête sur "Les jeunes face à leur avenir" pour la Fondation pour l'innovation politique (www.fondapol.org). Pour autant, cette génération n'a pas seulement des valeurs différentes de ses devancières mais "impose un changement de paradigme", poursuit Anna Stellinger. Elle s'exprimait, au cours d'une conférence sur l'arrivée de cette génération dans le monde du travail, au 16e congrès HR, mercredi 1er octobre 2008.

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Dépêche n° 311141
3 min de lecture
Par Antoine Brault   Publiée le 01/10/2008 à 15h53
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