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La centaine de salariés d'Adéquat Deux-Sèvres, un GE (groupement d'employeurs) initié par la chambre de métiers et d'artisanat de ce département, testera à partir de janvier 2009 le CFU (compte formation universel) de la région Poitou-Charentes, conçu comme un capital temps formation. Un protocole d'expérimentation d'un an a été discuté lundi 30 juin 2008 entre le GE et le Conseil régional et ce, en dépit des réserves émises par le CESR, qui juge la démarche "prématurée" (L'AEF n°310010). La collectivité a prévu d'autres expérimentations du CFU, notamment en interne auprès de ses propres agents (1 200 personnes potentiellement concernées).
"Le projet de CFUR (compte de formation universel régional) du Conseil régional [Poitou-Charentes] mérite d'être réexaminé et discuté à la lumière des résultats des négociations menées actuellement par l'ensemble des partenaires concernés au niveau national. En l'état, l'assemblée socioprofessionnelle [le CESR/Conseil économique et social régional] estime donc que le projet du Conseil régional Poitou-Charentes est prématuré pour envisager une mise en oeuvre effective" du dispositif. Ce constat est tiré d'un avis adopté à la quasi unanimité (69 sur 71 votants) par le CESR de Poitou-Charentes, le 16 juin 2008.
Le Conseil régional de Poitou-Charentes veut créer un passeport formation "assurant la continuité et la transférabilité des droits à formation des habitants de la région". Le projet, annoncé par la présidente du Conseil régional, Ségolène Royal (PS), à l'occasion de la présentation des orientations budgétaires 2008, le 22 octobre 2007, émane de la conférence régionale des financeurs de la formation professionnelle, qui réunit une quinzaine d'Opca.