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La Halde (Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité) profite de la condamnation, le 12 novembre 2008, de la société Toraja (gestionnaire d'hôtels et de casinos) par le conseil des prud'hommes des Sables-d'Olonne pour discrimination fondée sur l'état de grossesse d'une salariée afin de rendre publique sa délibération du 31 mars 2008 par laquelle elle concluait à l'existence d'une telle discrimination et décidait de présenter ses conclusions devant le conseil des prud'hommes saisi par la salariée. La Halde souligne qu'elle a reçu plus de 150 réclamations pour discrimination liée à l'état de grossesse depuis sa création, dont une centaine pour la seule année 2008.
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