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Le TGI (tribunal de grande instance) de Nanterre déclare illégal le projet de PSE (plan de sauvegarde de l'emploi) de l'entreprise Goodyear limité à l'établissement d'Amiens Nord qui a refusé l'augmentation et la modification du temps de travail, notamment parce que le projet présenté initialement en CCE n'était pas limité à cet établissement. Saisi par la CGT, le TGI a rendu sa décision le 18 novembre 2008.
Le plan de réduction de la production de l'usine d'Amiens-Nord de Goodyear-Dunlop, qui passe par 402 suppressions d'emplois, est retardé de plusieurs semaines. C'est la conséquence d'une décision du tribunal de grande instance d'Amiens autorisant le CHSCT à faire appel à un expert avant de rendre son avis. La direction doit donc attendre avant d'envoyer les lettres de licenciement, qu'elle avait prévu d'expédier avant la fin du mois de septembre 2008.
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Le plan social annoncé par Goodyear-Dunlop dans l'usine d'Amiens-Nord (Somme) va être étendu aux usines d'Amiens-Sud, de Montluçon (Allier), de Riom (Puy-de-Dôme) et de Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine). Cela devrait permettre aux salariés licenciés sur le site d'Amiens-Nord de se voir proposer des mesures de mobilité dans d'autres usines du groupe, notamment sur des postes vacants occupés par des intérimaires.
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"La CGT condamne, à terme, l'activité pneumatiques tourisme à Amiens-Nord", affirme, ce mardi 15 juillet 2008, Olivier Rousseau, P-DG de Goodyear Dunlop Tires France. Il accuse réception d'un courrier émanant du syndicat CGT (majoritaire) de l'usine Goodyear d'Amiens-Nord, qui fait valoir le droit d'opposition à l'accord sur l'organisation du travail en 4X8.
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Olivier Rousseau, P-DG de Goodyear Dunlop France, publie ce vendredi 4 juillet 2008 une lettre ouverte à Bernard Thibault, secrétaire général de la CGT, pour demander que son syndicat, majoritaire dans l'entreprise, "ne fasse pas jouer son droit d'opposition à l'accord" sur le temps de travail dans son usine d'Amiens-Nord. "Que vous n'approuviez pas ce projet est une chose, que vous vous opposiez à la signature de l'accord, condamnant ainsi 402 salariés au chômage aujourd'hui et probablement d'autres par la suite, en est une autre", est-il écrit.
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