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Mobiliser les services déconcentrés de l'État et favoriser la négociation collective dans les entreprises pour lutter contre les inégalités frappant les femmes, les personnes handicapées, les seniors et les habitants des territoires relevant de la politique de la Ville : c'est ce que prévoit le « plan régional d'action concertée en matière d'égalité d'accès à l'emploi et dans le travail en Île-de-France » qui a fait l'objet d'une déclaration commune d'engagement signée par le préfet de région, Daniel Canepa, et les représentants franciliens des trois organisations patronales représentatives (Medef, CGPME, UPA) et de quatre confédérations syndicales (CGT, CFDT, CFE-CGC, CFTC), mardi 10 mars 2009.
"Nous allons signer dix pactes pour l'emploi, la formation et le développement économique en 2009", annonce Jean-Paul Huchon (PS), président du conseil régional d'Île-de-France lors de la présentation de ses voeux, mercredi 14 janvier 2009. Trois premiers pactes ont d'ores et déjà été validés par la commission permanente régionale fin novembre 2008 (L'AEF n°310756). Ils concernent les sites de Plaine commune (Seine-Saint-Denis), le pôle d'Orly (Essonne et Val-de-Marne) et le territoire couvrant Grigny et Viry-Chatillon (Essonne).
Les préfets d'Île-de-France, le TPG (Trésorier payeur général) et les directeurs régionaux des services de l'État se sont réunis jeudi 20 novembre 2008 à la Préfecture de région afin de "trouver ensemble les solutions les mieux adaptées pour faire face à la crise économique et financière et répondre de façon efficace à l'urgence de la situation". L'installation d'une cellule de veille, mardi 9 décembre 2008, "s'inscrit dans cette stratégie régionale", précise la préfecture de région dans un communiqué.