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Les entreprises doivent accueillir des publics issus de la diversité, qu'elle soit sociale, ethnique, relative à la formation… Dans ce cadre, la collaboration universités-entreprises a toute sa place.C'est l'une des idées récurrentes du colloque « diversité et enseignement supérieur » organisé le 9 mars 2009 au Sénat. En voici quelques échos.TOTAL : SE TOURNER DAVANTAGE VERS LES UNIVERSITÉS. Pourquoi Total est-il favorable à la diversité ? Le groupe « mène des grands projets...
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L'Ecole de management Strasbourg vient d'être labellisée "QualEthique" par le Cercle éthique des affaires. Ce label distingue les organisations qui s'engagent dans un processus de performance éthique pour leurs décisions, leurs conduites et leurs pratiques. L'école a également signé une convention de partenariat avec l'AFMD (Association française des managers de la diversité) afin de "produire, partager et diffuser les techniques de management de la diversité dans l'entreprise".
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