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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°306700

Arena Libourne: 31% des ex-salariés reclassés en CDI, près de deux ans après la fermeture de l'usine

Près d'un tiers (31%) des salariés de l'ancienne usine Arena de Libourne a retrouvé un emploi en CDI (contrat à durée indéterminée) après 22 mois d'accompagnement, indique le fabricant de maillots de bain, précisant que pour 96% des 161 ex-salariés de la société Arena TDP une solution a été trouvée. Parmi ces solutions identifiées, l'entreprise compte, outre les CDI, les CDD de plus de six mois (6% des cas), les inscriptions dans une formation diplômante (8%) ainsi que les contrats Cesu, les départs en retraite, les dossiers en cours de reconnaissance d'invalidité, mais aussi les salariés ayant abandonné le suivi proposé par l'antenne emploi mise en place par Arena ou n'ayant pas adhéré au dispositif pour raisons personnelles.

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