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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°305586

Restructurations: "tendance très lourde" au retour des plans sociaux "classiques" plutôt que négociés (Xavier Lacoste, Altedia)

"L'ampleur des restructurations est telle, depuis quelques mois, qu'elles ne peuvent plus passer par une démarche GPEC" (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), constate Xavier Lacoste, directeur général du groupe de conseil en ressources humaines Altedia, jeudi 12 février 2009. "C'est une tendance très lourde. On a un retour à des procédures classiques de PSE (plan de sauvegarde de l'emploi), avec ouverture des anciens livres IV et III du code du travail, information du comité d'entreprise, etc."

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