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« Après quatre ou cinq ans d'engagement, il est temps que l'on se donne des moyens et des objectifs communs. Il ne faudrait pas que les générations futures se retrouvent dans trente ans dans une réunion comme celle-ci », lance Carole Da Silva, directrice de l'Afip (Association pour favoriser l'insertion professionnelle), lors d'une réunion, le 28 novembre 2008, à Lyon, organisée dans le cadre du Tour de France de l'ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines). Cette étape avait pour objectif de faire le point sur les outils pour favoriser l'égalité femmes-hommes et la diversité. Comment aborder le fait religieux ? Comment prendre en compte toutes les discriminations (âge, orientation sexuelle, etc.) ? Qu'en est-il du maintien dans l'emploi ? Voici des échos de cette rencontre.
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