Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°302430

Capgemini: signature unanime d'un protocole d'accord sur le plan de départs volontaires, qui met fin au contentieux

Les cinq syndicats de Capgemini, le CCE et le CE ont signé un protocole d'accord avec la direction du groupe, qui met fin à la suspension du plan de réduction d'effectifs prononcée par le juge des référés du TGI (tribunal de grande instance) de Nanterre, le 16 janvier 2009 . La signature de ce nouveau texte, qui n'a pas la qualité d'accord collectif, est intervenue le 5 février 2009, après deux réunions de négociation. La direction, le CE et le CCE et les syndicats renoncent irrévocablement à se prévaloir des effets de l'ordonnance de référé du TGI et à engager une action au fond à l'encontre du "plan de transformation de la direction application management de la business unit OS" (outsourcing) présenté le 29 octobre 2008. L'accord devait nécessairement recueillir l'unanimité.

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 91 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi
Capgemini: le juge des référés suspend l'application du plan de réduction d'effectifs pour non-respect des procédures prévues par l'accord GPEC

Les élus du personnel au CCE (comité central d'entreprise) de Capgemini et au CE concerné ont obtenu du juge des référés du TGI (tribunal de grande instance) de Nanterre la suspension du plan de départs annoncé par la direction du groupe lors de la réunion du CCE du 29 octobre 2008. L'ordonnance a été rendue le 16 janvier 2009. Dans cette dernière, le juge des référés relève "le non-respect par les sociétés Capgemini de l'accord collectif du 9 mai 2005 [accord sur la GPEC-gestion prévisionnelle des emplois et des compétences] et l'insuffisance d'information des institutions représentatives du personnel sur la pertinence et les mesures du plan soumis à leur avis".

Lire la suiteLire la suite
CapGemini: la CFDT et la CGT exercent leur droit d'opposition contre le nouvel "accord handicap" pour la période 2009-2011

Les syndicats CFDT et CGT de l'UES (Unité économique et sociale) CapGemini ont fait valoir leur droit d'opposition contre un nouvel accord en faveur de l'emploi des salariés handicapés au sein du groupe. Les deux syndicats demandent par conséquent à la direction de "revenir à la table des négociations". Portant sur la période 2009-2011, ce texte a été signé par FO et la CFTC.

Lire la suiteLire la suite