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"Les responsables de formation n'ont pas vocation à être de simples gestionnaires d'une offre de formation", estime Olivier Forget, président de l'association Parfaire, qui rassemble depuis dix ans les responsables de la formation continue des personnels de l'enseignement supérieur. "Leur plus-value est réelle dans la mise en œuvre d'une politique de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), à condition que l'équipe de direction soit dans une démarche d'anticipation." La réforme de la formation professionnelle des fonctionnaires, qui doit être mise en œuvre dès cette année, est l'occasion de sortir d'une "logique de consommation de stages" pour construire des stratégies plus larges.
L'université de Poitiers vient d'approuver un accord sur la formation des personnels qui prend en compte la réforme de la formation tout au long de la vie des fonctionnaires. L'accord introduit donc les dispositifs prévus par la loi du 2 février 2007 (entretien professionnel, DIF, VAE, période de professionnalisation, etc.) mais définit également des priorités propres à l'établissement. Ainsi, l'accent est mis sur la reconnaissance de l'expérience, avec une prise en charge financière renforcée ou totale (pour les agents de catégorie C) des dossiers de validation d'acquis, la prise en compte de la VAE dans les promotions ou encore l'introduction d'un volet professionnalisation dans l'entretien annuel.
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"Nous devons obtenir la reconnaissance du rôle des réseaux de professionnels de la part des établissements et du ministère", estime Olivier Forget, président de l'association Parfaire, qui rassemble les responsables de la formation continue des personnels de l'enseignement supérieur. Il s'exprimait, mardi 20 mai 2008, à l'issue d'un séminaire de deux jours sur l'application dans l'enseignement supérieur de la réforme de la formation professionnelle des fonctionnaires (L'AEF n°327164). Quelque 150 responsables de formation continue, DRH et secrétaires généraux d'universités étaient réunis pour l'occasion à l'université Paris-Descartes (Paris-V).
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Un groupe de travail comprenant la DGRH (direction générale des ressources humaines) des ministères de l'Éducation nationale et de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, les représentants des secrétaires généraux d'université, des DRH, et des responsables de la formation continue des personnels des universités, s'est réuni pour la seconde fois, hier mercredi 19 mars 2008. "Notre objectif est de décortiquer la réforme de la formation professionnelle [des fonctionnaires] et de définir une approche commune pour l'appliquer à l'enseignement supérieur", indique à l'AEF Olivier Forget, président de l'association Parfaire, qui rassemble les responsables de la formation continue des personnels de l'enseignement supérieur.
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