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BNP Paribas, Osmose, ILO, PSA Peugeot Citroën, Randstad France, CNP assurances et Eau de Paris sont les premières entreprises à recevoir officiellement le label diversité, vendredi 10 avril 2009 au ministère de l'Immigration, de l'Intégration, de l'Identité nationale et du Développement solidaire à Paris. « Ces entreprises ouvrent une voie nouvelle à l'égalité, elles doivent pouvoir être distinguées » indique le ministre, Éric Besson.
PSA-Peugeot Citroën, Eau de Paris, BNP Paribas, CNP Assurances, International Language Organisation, NEF Osmose et Randstad sont les sept premières entreprises à se voir attribuer le nouveau label diversité, annonce Afnor Certification dans un communiqué de presse publié mercredi 14 janvier 2009.
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Le décret n° 2008-1344 du 17 décembre 2008 instaurant le "label diversité" est publié au Journal officiel du vendredi 19 décembre 2008. Ce label, élaboré "en étroite concertation avec l'ANDRH (Association nationale des DRH) et les partenaires sociaux, (...) sera attribué aux entreprises mais aussi aux services publics, aux collectivités territoriales et aux associations engagées dans une démarche active et volontaire de promotion de la diversité", précise un communiqué de Brice Hortefeux, ministre de l'Immigration, de l'Intégration, de l'Identité nationale et du Développement solidaire.
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L'ANDRH présente officiellement, jeudi 11 septembre 2008, le label diversité, après près de trois ans de travail. Cet label, élaboré en concertation avec les pouvoirs publics, des chefs d'entreprise, des organisations syndicales, des associations et avec le concours d'experts, a été conçu comme un "outil de progrès pour toutes les organisations", organismes publics, entreprises privées et associations, dans la voie de la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité, selon Pascal Bernard, vice-président de l'ANDRH, qui a piloté la création du label. Compte tenu de la durée du processus d'évaluation, les premiers labels devraient être décernés d'ici la fin de l'année.
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