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La direction du Courrier du groupe La Poste indique dans un communiqué avoir signé mardi 23 décembre 2008 un accord destiné à favoriser l'emploi des personnes handicapées et en situation d'aptitude réduite avec la CFDT, la CFE-CGC et FO. Ces organisations syndicales, ainsi que la CFTC, avaient déjà signé, le 18 février 2008, un accord de groupe sur l'emploi des personnes handicapées (L'AEF n°321799).
1 min de lectureLa direction de La Poste et quatre organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO) ont signé, ce lundi 18 février 2008, le quatrième accord en faveur de l'emploi des personnes handicapées. La CGT a, elle, demandé un délai de réflexion. Ce texte, conclu pour une durée de trois ans, prévoit notamment l'embauche de 600 travailleurs handicapés entre 2008 et 2010, afin de maintenir le taux de bénéficiaires de l'obligation d'emploi, qui s'élève aujourd'hui à 4,89%, au lieu des 6% imposés par la loi.
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"Le prochain plan stratégique du groupe qui devrait s'intituler 'performance et confiance' accordera une place centrale au développement responsable", a annoncé mardi 18 septembre 2007 Jean-Paul Bailly, président du groupe La Poste, devant près de 300 DRH réunis dans le cadre du congrès HR à Paris. Ce plan stratégique fera suite au plan en cours d'achèvement pour la période 2002-2007 intitulé "performance et convergence" dont l'enjeu principal était de préparer l'entreprise à l'ouverture du marché. Celle-ci prévue initialement en 2009 devrait intervenir en 2011. "Nous avons nos objectifs sur ce point: l'entreprise a augmenté sa compétitivité et l'État actionnaire nous a placé dans une situation compatible avec un environnement concurrentiel".
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