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37 % des salariés ont des horaires « normaux », indique une enquête sur les conditions de travail, publiée le 25 mai 2009 par la Dares (ministère du Travail). « Près de deux salariés sur trois travaillent selon des horaires que l'on qualifie habituellement 'd'atypiques'. Ainsi, 19 % des salariés travaillent la nuit ou le week-end de façon habituelle et 10 % de façon occasionnelle. 7 % des salariés connaissent des durées de travail variables selon la période de l'année. 10 % des salariés subissent des horaires longs et flexibles et 17,5 % des salariés, pour l'essentiel des femmes, travaillent à temps partiel. »
La croissance des entrées en contrat de professionnalisation se ralentit en 2008 tandis que la durée moyenne des contrats raccourcit et que l'âge des entrants augmente. C'est ce qu'observe la Dares, (services statistiques des ministères de l'Emploi et du Travail) dans une étude qu'elle vient de publier. Ainsi, les DDTEFP (Directions départementales du travail de l'emploi et de la formation professionnelle) ont enregistré (données provisoires) l'an dernier 178 000 entrées en contrat de professionnalisation, soit une progression de 4 % par rapport à 2007, contre +18 % entre 2006 et 2007. Toutefois, les entrées ont « presque doublé » par rapport à la première année complète de mise en œuvre du dispositif, en 2005.
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Les principales structures d'insertion par l'activité économique ont accueilli 108 000 personnes au cours de l'année 2007, soit une hausse de 23 % par rapport à 2006. C'est ce que constate la Dares (ministère du Travail) dans une étude rendue publique le 24 avril 2009. Avec 65 000 personnes en difficulté embauchées en 2007, les ateliers et chantiers d'insertion enregistrent la plus forte progression d'activité (+42 %) après les hausses significatives déjà observées en 2005 et 2006. Le nombre des recrutements est en légère augmentation dans les ETTI (entreprises de travail temporaire d'insertion) et dans les EI (entreprises d'insertion) avec respectivement 24 000 et 19 000 personnes prises en charge. Les données concernant l'activité des associations intermédiaires ne sont pas disponibles.
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Le nombre de demandeurs d'emploi seniors indemnisés qui bénéficient d'une DRE (dispense de recherche d'emploi) s'établit à 383 000 en 2007, en baisse de 6 % par rapport à décembre 2006. C'est le « premier recul » enregistré après les « hausses régulières » observées entre 1998 et 2004. Leur nombre était alors passé de 270 000 à 400 000 demandeurs, indique la Dares (ministère du Travail), qui vient de publier une étude sur le sujet. La baisse de 2007 « s'explique par un moindre recours à la DRE » en lien, au moins pour partie, avec l'amélioration du marché du travail, et « non par un effet démographique ». En effet, sur un an, le nombre de demandeurs d'emploi « seniors » a diminué de 9 %. Au total, les dispenses de recherche d'emploi représentent « 4,9 % de l'ensemble des personnes âgées de 55 à 64 ans » en 2007 contre 5,5 % en 2006.
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