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Les salariés d'EDF et d'ERDF ont accès depuis début juin 2009 à un numéro vert « Vie au travail ». Ce numéro, testé depuis octobre 2007 en région Rhône-Alpes, permet aux salariés de bénéficier d'une écoute anonyme de psychologues. Ce numéro est accessible à l'ensemble des salariés d'EDF et d'ERDF en France, soit près de 100 000 personnes. « Ce dispositif a été testé avec succès, d'abord auprès des salariés de la direction production nucléaire et de la région Rhône-Alpes. Le résultat a été très positif, indique la direction d'EDF. Nous avons décidé de l'étendre au vu de la satisfaction des salariés. »
Le groupe EDF a été placé sous le « statut de témoin assisté » par le juge d'instruction de Nanterre (Hauts-de-Seine), en charge de l'enquête sur un espionnage informatique au préjudice de l'organisation antinucléaire Greenpeace. C'est ce qu'annonce Alexis Gublin, avocat d'EDF, jeudi 28 mai 2009.
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L'accord international sur la RSE (responsabilité sociale d'entreprise) d'EDF pour 2009-2013 a été signé « unanimement » par 13 fédérations syndicales nationales, 3 organisations syndicales internationales du secteur et Pierre Gadonneix, PDG d'EDF, annonce le groupe, jeudi 14 mai 2009. Cet accord s'applique à EDF SA et à 13 filiales contrôlées dans 7 pays. Il reprend globalement le premier accord international sur la RSE d'EDF (2005-2009), en l'approfondissant sur certains points.
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« Greenpeace demande à Jean-Louis Borloo [ministre chargé de l'Énergie], ministre de tutelle d'EDF, de suspendre son PDG, Pierre Gadonneix, et de mettre en place une commission indépendante d'évaluation de l'industrie nucléaire en France. » C'est ce que déclare l'ONG, jeudi 16 avril 2009, après avoir pris connaissance, ce même jour, d' « éléments du dossier d'instruction » et d'éléments « révélés par Mediapart ». « Le gouvernement français se doit de remettre à plat un système énergétique qui appelle naturellement à de telles dérives », estime Greenpeace France.
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Voici une sélection des brèves fonction publique de la semaine du 29 mai 2023 :
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