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GDF Suez s'intéresse aux jeunes diplômés spécialisés dans le nucléaire et les sciences de l'information, indique René Rozot, directeur Campus-marque employeur de GDF Suez, à l'occasion du « challenge du monde des grandes écoles » (L'AEF n°314340) qui se tiendra samedi 16 mai 2009 au stade Charléty à Paris. GDF Suez a recruté 20 000 personnes en CDI dans le monde en 2008 et reste « sur le même ordre de grandeur » pour 2009, précise René Rozot. Le groupe souhaite notamment ouvrir son recrutement aux universités.
2 min de lectureUn master « énergie nucléaire », né du partenariat de cinq universités ou établissements d'enseignement supérieur (Paris-Sud, ParisTech, Supélec, l'École centrale Paris et l'INSTN avec le soutien d'entreprises (EDF, Areva, GDF-Suez), sera lancé à la rentrée 2009. Cette formation, qui cible les étudiants étrangers, entend combler le besoin de recrutement des industriels et formera de futurs chercheurs et enseignants-chercheurs.
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Il n'y a pas vraiment « d'inversion du rapport de force » salarial en contexte de crise économique : si nombre d'étudiants et de jeunes diplômés de grandes écoles savent qu'ils mettront peut-être plus longtemps à trouver un emploi, ils ne sont dans l'ensemble pas prêts à « diminuer leurs prétentions salariales », indique Laurence Chavot-Villette, directrice associée du cabinet Quatre Vents (conseil en marketing et communication RH) à l'occasion d'une conférence organisée par ce cabinet sur le thème « attirer et recruter les meilleurs talents en France et à l'international », à Paris le 8 avril 2009(L'AEF n°300904). La « guerre des talents persiste », alors que quelque 6 millions de seniors devront être remplacés d'ici 2015, poursuit-elle.
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Retrouvez en bref quelques informations récentes intéressant la protection sociale :
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