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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°297825

Le stage en entreprise, passage obligé pour l'accès à l'emploi. Échos d'une table ronde AEF (Rencontres universités-entreprises 2009)

« Lors d'un recrutement, je privilégie systématiquement un jeune qui a fait un stage en entreprise, déclare Isabelle Arnaudet, responsable emploi et diversité de Carrefour France. À compétences égales, celui qui a fait un stage l'emportera, car il connaît le monde de l'entreprise. » Une opinion partagée par l'ensemble des représentants d'entreprises participant à la table ronde sur les stages, organisée dans le cadre des Rencontres universités-entreprises de l'AEF, mardi 16 juin 2009. « Le stage est un moyen de pré-embauche, surtout quand il a lieu en fin d'études », confirme Henry Dufourmantelle, corporate campus manager director d'Areva.

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