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Régionsjob lancera un site dédié à la formation en septembre 2009. « L'objectif sera de permettre aux centres de formation de diffuser leurs catalogues dans des annuaires régionaux disponibles en ligne » indique à l'AEF Guillaume Semblat, directeur général et co-fondateur du réseau de sites emplois régionaux. « Nous allons nous positionner sur une offre davantage qualitative par rapport à ce qui existe actuellement, en offrant un rendement supérieur aux organismes de formation », affirme Guillaume Semblat. Régionsjob prévoit également le lancement d'une rubrique « carrière » avec des contenus et des offres dans les domaines de la VAE et du coaching.
Permettre aux entreprises de se faire connaître, par des présentations ou des témoignages, et aux candidats d'adresser directement leurs questions aux recruteurs: c'est cet objectif qui a conduit le site d'emploi RegionsJob à développer la vidéo comme élément complémentaire des offres d'emplois. En ce mois de janvier 2009, le site revendique plus de 5 700 vidéos en ligne.
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L'Appei (Association des professionnels pour la promotion de l'emploi sur internet) annonce l'ouverture, ce mercredi 4 juin 2008, du site purjob.com, un méta-moteur de recherche consacré à l'emploi. Ce nouveau service propose d'ores et déjà plus de 100 000 offres d'emploi issues des 19 sites partenaires de l'opération membres de l'Appei: Aérocontact, Autorecrute, Bale, CadresOnline, CAOemplois, Clic&Sea, Directemploi, eFinancialCareers, Iquesta, JobTransport, Les villages emploi, LesJeudis, Recrulex, RegionsJob, Super secrétaire, Sourcea, StaffSanté, Stepstone, Talents.
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Le site emploi Régionsjob.com annonce la conclusion d'un nouveau partenariat avec annoncesjaunes.fr, le site d'annonces emploi filiale des groupes Pages Jaunes et M6, absent jusqu'à présent du marché de l'emploi en ligne. L'accord permet au site d'emploi régional, filiale du "Télégramme de Brest", d'étendre une nouvelle fois la diffusion de ses annonces emploi, après l'accord conclu avec leparisien.fr et annoncé en août 2007 (L'AEF n°464448). Annoncesjaunes.fr affiche 815 000 visiteurs uniques par mois, selon le panel Nielsen NetRatings.
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L’action en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur, formée par la victime ou ses ayants droit, doit nécessairement être dirigée contre l’employeur de celle-ci, en présence de la caisse de sécurité sociale. Le pourvoi en cassation formé par la victime, qui est seulement dirigé contre l’employeur mais non contre la Cpam, n’est pas recevable, juge la Cour de cassation dans un arrêt publié du 12 mai 2022.
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