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« Mettre un diplôme sur l'expérience des salariés du secteur de l'hôtellerie-restauration », c'est l'objectif du Fafih, l'Opca de l'industrie hôtelière, qui a lancé mercredi 17 juin 2009 une campagne d'information sur la VAE (validation des acquis de l'expérience). Le Fafih propose trois mesures pour développer ce dispositif à destination des salariés « peu qualifiés » : « l'envoi de brochures VAE et VAE/CQP (certificat de qualification professionnelle) aux 95 000 adhérents, le doublement de la prise en charge de l'accompagnement VAE en 2009 et le recrutement d'un développeur VAE/CQP spécialement dédié à ce dispositif de formation ».
« Le Fafih, l'Opca de l'industrie hôtelière, a collecté 113,2 millions d'euros en 2008 contre 110,8 millions en 2007 », d'après un communiqué de l'Opca. Les sommes collectées sont mutualisées par dispositif dès leur réception, « le plan de formation est ainsi le principal dispositif auquel recourent les entreprises adhérentes, il représente 63 % des sommes collectées ». « En 2008 dans le secteur, un salarié sur quatre est parti en formation, soit 156 286 stagiaires dont 60 % d'hommes et 40 % de femmes. »
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« Les partenaires sociaux du secteur de l'hôtellerie et la restauration ont décidé, en décembre 2008, de pérenniser et d'étendre à l'ensemble de la France métropolitaine le dispositif SPP-S (sécurisation des parcours professionnels des saisonniers) », indique Michel Geiser, directeur du Fafih, l'Opca de la branche de l'industrie hôtelière, jeudi 16 mars 2009.
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