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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°295906

Comment remédier au désengagement des salariés ? Les échos d'un colloque MCS-Métis groupe

« Le désengagement des salariés : comment y faire face ? » Telle est la question à laquelle ont tenté de répondre les intervenants à un colloque organisé jeudi 14 mai 2009 à Paris par MCS (Management et conjoncture sociale) et le groupe Métis. Selon les organisateurs, « le climat social, dans de très nombreuses entreprises, tend aujourd'hui à se détériorer ; cette détérioration [se manifeste] par une tendance au désengagement des salariés. [Celui-ci se substitue] aux formes traditionnelles d'expression des mécontentements ». Des spécialistes livrent leurs conseils pour repérer le désengagement des salariés au sein de l'entreprise, évaluer ses coûts, en comprendre les causes et y remédier concrètement.

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"Pourquoi réinventer le rôle des délégués du personnel? Comment inciter et aider les représentants du personnel à se former en vue de mieux exercer leur mission? Pourquoi et comment développer une culture du dialogue?" Telles sont les questions auxquelles ont tenté de répondre les participants à un colloque sur les représentants du personnel, organisé mardi 3 février 2009 par le groupe MCS (Management et conjoncture sociale) et Métis groupe. Avec la loi du 20 août 2008 sur la représentativité syndicale, le paysage syndical risque d'être bouleversé. Des spécialistes livrent leurs conseils sur la façon de construire des relations sociales plus constructives.

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