Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°295088

« 38 % des cadres pensent changer d'entreprise dans un avenir proche » (Apec)

« 38 % des cadres interrogés par l'Apec (Association pour l'emploi des cadres), au premier trimestre 2009, pensent changer d'entreprise dans un avenir proche », révèle l'enquête 2009 de l'association sur la « mobilité des cadres ». Pourtant, « les cadres conservent une confiance élevée tant en leur avenir professionnel (86 %) qu'en celui de leur entreprise (77 %) ». Pour Gabriel Artero, président de l'Apec, « les cadres restent très mobiles malgré la crise, mais leurs motivations évoluent. Leurs anticipations portent davantage sur de possibles difficultés à venir dans leur vie professionnelle. Ils sont ainsi plus préoccupés par les risques de chômage, tout en étant confiants en leurs capacités à saisir les opportunités professionnelles et en gardant une vision dynamique du marché de l'emploi ». L'enquête a été menée en janvier 2009 auprès de 3 000 cadres en poste.

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 87 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi
Recrutement des cadres : « le marché caché » reste marginal (Apec)

« Le marché de l'emploi des cadres est de plus en plus transparent », indique l'étude « Comment les entreprises recrutent leurs cadres », publiée par l'Apec (Association pour l'emploi des cadres) mercredi 29 avril 2009. Il ressort des témoignages des 1 000 entreprises interrogées que « 81 % des recrutements réalisés au cours des douze derniers mois ont donné lieu à la publication d'une offre », soit une progression de 15 points par rapport à 2006. « Seul un recrutement de cadre sur 100 a été effectué exclusivement par cooptation. »

Lire la suiteLire la suite
Emploi des cadres: pas de réelle reprise avant 2013, selon les projections de l'Apec

Pour 2009, l'Apec anticipe une chute de 10% à 18% des recrutements de cadres, par rapport à 2008, sur la base de son enquête annuelle "Panel" menée auprès des recruteurs de 11 000 entreprises. Les prévisions de recrutement se situent entre 164 000 et 180 000 cadres en 2009. Toutefois, en se fondant sur une autre enquête menée en parallèle, et pour la première fois, sur l'évolution de l'emploi cadre à cinq ans, "la fourchette basse des prévisions est la plus probable" estime l'Apec.

Lire la suiteLire la suite
Mobilité professionnelle des décideurs: la perspective d'évolution de carrière, première motivation (Mobicadres)

Quatre décideurs sur dix (43%) changent de poste motivés par une perspective plus importante d'évolution de carrière, révèle la deuxième édition de l'étude Mobicadres, baromètre de la mobilité professionnelle des décideurs, rendue publique le 16 juin 2008. Lancée en 2007 par les sociétés Nomination et Oasys Consultants, cette étude s'intéresse au taux de mobilité, aux motivations des décideurs ainsi qu'à leur vécu quant à leur nouveau poste et à leur carrière en général. Sur les 4 675 personnes interrogées, 1 300 ont changé de poste sur la période étudiée (du 1er septembre 2006 au 31 août 2007), soit un taux de mobilité global de 27,81%. En moyenne, les personnes concernées par la mobilité sont restés 3,43 ans à leur poste précédent. La mobilité externe représente 55% de ces changements de poste.

Lire la suiteLire la suite
Près d'un décideur sur quatre a connu une mobilité professionnelle en 2006 selon l'enquête Mobicadres

Lire la suiteLire la suite