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« 55 % des femmes cadres ne sont pas confiantes quant à l'évolution de leur carrière et aux chances qui leur seront offertes. » Tel est l'un des enseignements du baromètre de confiance des femmes cadres, réalisé à l'initiative des réseaux de femmes cadres et présenté jeudi 25 juin 2009, à Paris. Ce baromètre vise à « évaluer leur niveau de 'confiance', source de la motivation professionnelle, vis-à-vis de leurs entreprises et institutions » et à l'introduire « dans le jeu d'acteurs comme un levier du changement », décrit Armelle Carminati-Rabasse, vice-présidente « Engagement et diversité » chez Accenture.