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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°293994

« Le nouveau temps du CIF : un congé sans absence » : une analyse de Jean-Marie Luttringer et Jean-Pierre Willems

« Dès que la loi réformant la formation professionnelle sera votée, et si les débats parlementaires ne reviennent pas sur cette disposition [prévue dans l'ANI (accord national interprofessionnelle) du 7 janvier 2009], il sera possible pour un salarié de réaliser un CIF (congé individuel de formation) intégralement en dehors du temps de travail », rappellent Jean-Marie Luttringer et Jean-Pierre Willems. Se posent dès lors trois questions : « qu'est-ce qu'un congé qui ne donne pas lieu à congé ? Comment différencier dans ces conditions, le congé individuel des autres dispositifs d'accès à la formation ? Faut-il voir dans cette possibilité nouvelle une orientation forte des financements vers le coût de la formation au détriment du financement du temps de formation, c'est-à-dire les rémunérations et charges afférentes ? », s'interrogent les deux juristes dans leur nouvelle chronique.

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