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L'objectif global de non remplacement d'un départ à la retraite sur deux au sein de la fonction publique de l'État est retenu au moins jusqu'en 2013, indique le gouvernement dans le document d'orientation budgétaire présenté aux parlementaires le 24 juin 2009. Jusqu'à présent l'application de la règle du « un sur deux » était programmée jusqu'en 2011. Cette décision s'inscrit dans le prolongement de la RGPP (révision générale des politiques publiques) qui accompagnera la mise en oeuvre de la prochaine loi triennale de programmation des finances publiques sur la période 2011-2013. Le débat d'orientation sur les finances publiques se déroulera mardi 30 juin 2009 en fin de journée, à l'Assemblée nationale.
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La directive européenne sur la transparence des rémunérations est entrée en vigueur le 7 juin 2023. Les États membres ont trois ans pour transposer ce texte, qui crée notamment un "droit à l’information" permettant aux salariés de demander des données ventilées par sexe sur les salaires pour s’assurer qu’ils ne font pas l’objet d’une discrimination. Le texte impose aussi aux employeurs de publier chaque année des données sur les écarts de salaire, et de prendre des mesures de correction en cas d’écart de plus de 5 %. Enfin, le texte permet l’indemnisation des salariés victimes de discrimination salariale, et inverse la charge de la preuve en cas de contentieux. Selon les données européennes, les femmes de l’Union gagnent en moyenne 13 % de moins que leurs homologues masculins, et cet écart tend à stagner depuis une dizaine d’années.
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