Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Politiques de l’emploi| Dépêche n°290231

Métallurgie : une nouvelle séance de négociation sur les seniors prévue le 4 décembre

Les partenaires sociaux de la branche de la métallurgie, réunis vendredi 13 novembre 2009 pour une séance de négociation sur l'emploi des seniors initialement prévue pour être conclusive, ont finalement fixé une nouvelle rencontre au 4 décembre prochain. Les organisations syndicales, dans leur ensemble, conviennent que l'UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) a concédé des avancées, en particulier sur la prise en compte de la pénibilité. Elles attendent néanmoins de nouvelles améliorations d'ici la prochaine séance de négociation.

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 80 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi

Cursus et Insertion

Aperçu de la dépêche Aperçu
Fondation IGR-IAE de Rennes : Jacques Delanoë élu président
Lire la suite
Thierry Bossard, IGAENR : « L'idée d'une lettre de mission annuelle est en grande partie inadaptée »

« Le travail des deux inspections générales s'est infléchi : nous avons actuellement plus de missions d'accompagnement et de contrôle de la mise en oeuvre des réformes, que de conseil et d'évaluation », estime Thierry Bossard, chef de service de l'IGAENR. Les missions et les modes d'intervention de l'IGAENR ont beaucoup évolué ces dernières années, notamment sur le champ scolaire, explique-t-il. Simultanément, la série d'audits d'universités lancée à la suite de la loi LRU a modifié le centre de gravité de l'IGAENR, en accentuant la part des travaux sur l'enseignement supérieur. La Lolf, les processus de déconcentration et la plus grande marge de manoeuvre laissée aux rectorats ont également considérablement modifié le paysage scolaire. Tous ces éléments ont conduit à une redéfinition des missions de l'IGAENR que Thierry Bossard décrypte pour AEF.

Lire la suiteLire la suite

Politiques de l’emploi

Aperçu de la dépêche Aperçu
Emploi des seniors : « l'appel aux sanctions est symptomatique d'un manque de maturité des relations sociales » (J.-F. Pilliard, UIMM)
Lire la suite
Métallurgie : un nouveau projet d'accord « seniors » revoit à la hausse l'objectif de maintien dans l'emploi

Un nouveau projet d'accord de branche relatif à l'emploi des seniors dans la branche de la métallurgie fixe à 12 % l'objectif de maintien dans l'emploi des salariés âgés de 55 ans et plus à atteindre en 2012, contre 11 % dans la version précédente. Ce texte a été transmis par l'UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) aux organisations syndicales en vue de la nouvelle réunion de négociation entre les partenaires sociaux de la branche, mercredi 4 novembre 2009. Plus largement, le projet d'accord prévoit désormais des objectifs chiffrés en matière d'accès à la formation, de contrat de professionnalisation et de réalisation de VAE (validation des acquis de l'expérience). Le document intègre également un long article consacré à la prise en compte de la pénibilité des métiers. Les partenaires sociaux de la métallurgie doivent également entamer, mercredi 4 novembre, la déclinaison de l'ANI (accord national interprofessionnel) du 7 janvier 2009 sur la formation professionnelle.

Lire la suiteLire la suite
Métallurgie : premières pistes de travail sur l'emploi des seniors (UIMM)

« Opérer un changement radical de politique en matière d'emploi » : tel est l'objectif affiché dans le document envoyé par l'UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) aux organisations syndicales de branche, en vue de la première séance de négociation sur l'emploi des seniors, qui doit se tenir mercredi 30 septembre 2009. « Les salariés âgés ne doivent plus constituer la variable systématique d'ajustement de l'emploi, même si la situation économique actuelle n'y est pas propice. » Dès lors, « il est essentiel d'envisager […] une politique d'emploi qui permette le développement de l'employabilité des salariés quel que soit leur âge », en articulant notamment les politiques de GPEC, de formation professionnelle et d'emploi des seniors.

Lire la suiteLire la suite