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Home| Social / RH| Politiques de l’emploi| Dépêche n°289769

Entreprises du médicament : un accord « seniors » prévoit de porter à 4,1 % la part des recrutements de salariés âgés de 50 ans et plus

« Augmenter la part des seniors [âgés de 50 ans et plus] dans les recrutements et passer ainsi de 3,25 % à 4,1 % à fin 2012 », soit une augmentation de 25 % en trois ans : tel est l'objectif central que fixe l'accord du 3 novembre 2009 sur l'emploi des seniors dans la branche des entreprises du médicament, signé par le Leem et trois organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC). Fin 2007, 19 % des salariés de l'industrie du médicament sont âgés de 50 ans et plus, et 9 % de plus de 55 ans. L'accord, d'une durée de trois ans, s'applique « à l'ensemble des entreprises dont l'effectif est compris entre 50 et 299 salariés […] et qui ne sont pas couvertes par un plan d'action ou un accord collectif d'entreprise ou de groupe ». Dès lors, il « dispense ces entreprises du paiement de la pénalité de 1 % de la masse salariale ».

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Politiques de l’emploi

Aperçu de la dépêche Aperçu
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Emploi des seniors : une soixantaine d'accords de branche en cours de négociation (gouvernement)

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