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« L'engouement actuel pour les TIC (technologies de l'information et de la communication) n'anéantit pas le besoin de se retrouver physiquement », et dans un tel contexte « le manager apparaît comme un équilibriste qui apporte ce que la technologie n'apporte pas, le sens et les valeurs de l'entreprise ». C'est ce qu'estime Stéphane Roussel, directeur des ressources humaines de Vivendi, lors d'une conférence organisée par l'éditeur multimédia français spécialisé sur le développement des compétences de management Crossknowledge, mardi 22 septembre 2009. La société présentait à cette occasion la sortie d'un livre blanc sur « l'entreprise communautaire », sous forme de recueil de témoignages d'experts sur l'introduction des médias sociaux dans les politiques de ressources humaines.
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CrossKnowledge, éditeur e-learning français spécialisé sur le développement des compétences de management et de leadership, vient de racheter la société Epistema, éditeur et intégrateur de solutions logicielles de formation. Cette acquisition s'inscrit dans une logique de complémentarité entre les deux entreprises, qui travaillent ensemble depuis un an et demi. Selon CrossKnowledge, cette opération est partie intégrante d'une stratégie de développement basée sur "la complémentarité des outils", qui permettra d'anticiper "les évolutions actuelles dans le domaine de la gestion collaborative et du web 2.0".
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CrossKnowledge, éditeur e-learning français spécialisé sur le développement des compétences de management et de leadership, annonce, mardi 21 octobre 2008, un partenariat avec l'association Mozaïk RH (www.mozaikrh.com), spécialisée dans le recrutement des jeunes de quartiers populaires et la promotion de la diversité. Un portail web comprenant 300 sessions de formations interactives fournies par CrossKnowledge permet aux internautes suivis par Mozaïk RH de se former selon des parcours guidés en fonction de leur profil. Les partenaires souhaitent ainsi proposer aux candidats une offre e-learning afin de les préparer aux entretiens de recrutement et de "faciliter leur première prise de fonction".
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CrossKnowledge, éditeur e-learning français, annonce une nouvelle implantation européenne avec l'ouverture d'un bureau à Genève, en Suisse. La société souligne qu'avec "l'un des taux d'accès à la formation le plus élevé d'Europe - 42% de salariés suisses ont en effet bénéficié d'une formation en 2007 -, le marché suisse représente une opportunité de taille". CrossKnowledge est déjà présent en Grande-Bretagne, en Belgique, en Espagne et aux Pays-Bas.
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CrossKnowledge, société de e-learning spécialisée dans le développement des compétences managériales, a clos fin juin son exercice sur "d'excellents résultats": +45% en France et +123% à l'international, qui représente maintenant 30% des activités, indique à l'AEF Pascal El Grably, directeur associé. L'éditeur envisage de réaliser d'ici un an et demi "l'essentiel de son chiffre d'affaires" grâce à ses développements internationaux. La société a en particulier réalisé en mai son "contrat le plus prometteur à l'étranger" sous la forme d'un partenariat avec NIS-sparta, division formation du groupe indien Reliance. Reliance est positionné sur des activités très diverses (téléphonie mobile, pétrole, assurances, distribution, cinéma, etc.) et se place comme le leader de la formation en Inde.
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Voici une sélection des brèves fonction publique de la semaine du 29 mai 2023 :
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