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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°286257

La crise, facteur d'évolution pour la fonction RH. Échos d'un colloque de l'association Dialogues

« Quitte à provoquer, on peut dire que cette crise économique apparaît comme une formidable opportunité pour guérir les directeurs de ressources humaines de la dépression dans laquelle ils étaient jusqu'à présent tombés, avec l'idée que leur travail consiste à quantifier et prototyper, selon une vision très anglo-saxonne. Les DRH se sentaient un peu dépressifs en se demandant où se trouvait l'humain dans tout ça, et la crise montre justement que cette dimension est à mettre au coeur du dispositif RH. » C'est la position exprimée par Dominique Azam, directeur des affaires sociales de Saint-Gobain, lors du colloque de l'association Dialogues organisé jeudi 1er octobre 2009 à Paris. Les différents intervenants ont mis en évidence le rôle joué par la crise actuelle sur l'évolution des fonctions ressources humaines.

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